Tempête de cerveau

En fait mon titre y veut rien dire, mais je savais pas quoi mettre.

Bon, alors ma question di jour, enfin de la semaine, c que j'hésite à changer de travail (Valé, si tu lis ce message, je compte sur toi pour ne RIEN dire).
Je vous épargne les détails des raisons qui me pousseraient à partir ou à rester, mais j'aimerais que ceux qui le peuvent me disent leur expérience des SSII. Je sais, horaires à rallonge, mauvaise considération, mais à part ça ?
Du genre, on signe un CDI avec la boîte, et quand on n'est pas chez un client, on y bosse (dans la boîte), ou c'est comme une agence d'intérim, t'es au chômage quand t'es pas chez un client, et ils t'appellent quand ils ont besoin de toi ?

Enfin, je voudrais savoir dans quoi je suis susceptible de m'engager...

Salut,

Horaires à rallonge, mauvaise considération, ça dépend vachement de l'endroit où tu te trouves. Globalement, tu as un rythme de cadre et tu n'en fais pas plus que les cadres non-prestataires. Quand à la moins bonne considération elle est surtout observable, parfois, vis à vis de la haute hiérarchie qui comprend pas pourquoi tu coûtes aussi cher lol
Mais sinon, les personnes avec lesquelles tu bosses sont souvent elles-mêmes soit prestas soit anciens prestas donc bon...
Et puis lorsque tu n'es pas en régie chez un client, ta SSII essaye de te placer, ou te fait faire des trucs pour son propre fonctionnement, ou te colle sur un forfait au siège, ou te laisse poirauter chez toi. Mais le moins longtemps possible car économiquement ça le fait pas. Et tu dois être dispo pour des entretiens de présentation donc c'est pas 100% les vacances.
En conclusion, je trouve que c'est une bonne expérience qui permet de toucher à des domaines techniques et fonctionnels variés, ce qui sera toujours valorisable le jour où tu voudras te poser dans une boîte.
Parce que voilà, être presta, c'est sympa jusqu'à 35 ans après ça devient chaud (parce que tu deviens de plus en plus cher) et il faut se sédentariser ou devenir expert dans tel domaine technique ou dans tel domaine fonctionnel (parce qu'un expert, c'est normal que ça coûte cher), ou chef de projet maousse costo...
Faut vraiment le voir comme une étape vers la puissance et la gloire in secula seculorum. Amen.

Voilou.

Comme le dit si bien Benouze, tout dépend de la société de service, dans certaines ils t'offrent des pots avec champagne et fois gras en début d'année (n'est pas Benouze) et d'autres juste le salaire. Pour les missions qu'ils proposent c'est pareil, tu peux te retrouver sur des technos qui te font chier et il est difficile d'en changer alors que dans d'autres sociétés de service ils font en sorte que tu te sentes bien pour que tu n'ailles pas voir ailleurs.

Bref il y a de tout, des marchands de viande comme de très bonnes SSII.

Hello Lilian!
(et les autres, hello aussi d'ailleurs)
en effet, ils ont raison les jeunes.
En fait, il y a pls options :
- soit tu integres une grosse SSII, auquel cas, tu as des avantages (genre un CE, des formations en interne...) mais bon, tu es peut etre plus facilement pionifié
- soit tu rentres dans une petite structure et ils sont plus à l'ecoute mais tous ces genre d'avantages, tu peux dire adios. Et il faut voir aussi leur perspective de croissance (ca peut tres vite devenir l'usine)
Ensuite, il faut que tu voies quel genre de mission on te propose, si tu peux refuser et vraiment avoir le choix.
Bon, perso, j'ai fait 1 SSII de 100 personnes environ, specialisée finance. c'etait bof, on pouvait pas vraiment choisir de sortir de mission qd on en avait envie... Sinon, humainement, c'etait plutot sympa.
Ensuite, contractuelle de l'etat (c'etait vraiment pas pour moi... trop mou des genoux les gens, trop hierarchisé.. bref, pas possible)
Du coup, j'suis revenue en SSII specialisée finance, on est passé de 20 a 30 en 1 an, et franchement, c'est excellent. Tu peux participer a la croissance de la boite, tu sens que tu as ton mot a dire.
Les salaires sont largement corrects, les missions aussi.
Bref, c'est cool.
Le seul "hic" -qui n'en n'est pas vraiment un- c'est que la prime de non concurrence est remunérée (environ 10% du salaire) et que je ne peux pas partir a la concurrence. A la fois, j'ai pas envie, c'est pour ca que ce n'en est pas un.

Derniere chose : le truc delicat qd tu changes, c'est que tu te retapes une periode d'essai (t'es a nouveau en no man's land pour 3 mois...)
bref, tu sais c'que tu perds... mais bon, comme dit le vieux proverbe javano-russe : qui ne tente rien n'a rien...

Contractuel(le) de l'Etat... à dire c'est rien, mais à lire... enfin c ce que je suis, et ce que tu dis c à peu près exactement les raisons pour lesquelles j'ai envie de changer.
Mais bon, mon problème c'est qu'"on compte sur moi", alors je me sens un peu responsab'. Je sais, c très con et personne n'est irremplaçable, mais faut bien reconnaître que c pas très clair dans ma tête.
Bon, honnêtement, est-ce que vous (tu) me le conseille(z/s) ?

Mitch a écrit:

Comme le dit si bien Benouze, tout dépend de la société de service, dans certaines ils t'offrent des pots avec champagne et fois gras en début d'année (n'est pas Benouze) et d'autres juste le salaire. Pour les missions qu'ils proposent c'est pareil, tu peux te retrouver sur des technos qui te font chier et il est difficile d'en changer alors que dans d'autres sociétés de service ils font en sorte que tu te sentes bien pour que tu n'ailles pas voir ailleurs.

Bref il y a de tout, des marchands de viande comme de très bonnes SSII.

ouaip les technos qui font chier ca c est vrai. la j'ai une formation pacbase et ca me fait chier. et pour le reste tout depend des sociétés. en gros ils te servent tous un tres beau discours et au final tout n est pas aussi beau une fois que t as signé.

Pacbase !!!

Et qui c'est qui va devenir notre expert Mainframe ?

Et qui c'est notre coboleux en chef ?

Donnez moi un T !
Donnez moi un O !
Donnez moi un N !
Donnez moi un I !
Donnez moi un O !

C'est cool les écrans 3270, tu ne vas pas te bousiller yeux au moins

Bon quand est ce que tu démissionnes Tonio?

Sinon une autre solution pour les recrutement en SSII, c'est de ne pas choisir la SSII pour son discourt mais juste pour la mission qu'elle te propose. Ma boite je l'ai choisie pour la mission qu'ils me proposaient, j'ai fait l'entretien avec le client avant de signer chez eux... du coup quand la mission va finir bah soit il me proposent un truc qui m'intéresse sinon bye bye, j'irai voir ailleurs.

Ouais, y'en a encore une ki m'a contacté. Je pense que je vais faire comme toi, même si c'est très fourbe

Mitch a écrit:

C'est cool les écrans 3270, tu ne vas pas te bousiller yeux au moins

Bon quand est ce que tu démissionnes Tonio?

Sinon une autre solution pour les recrutement en SSII, c'est de ne pas choisir la SSII pour son discourt mais juste pour la mission qu'elle te propose. Ma boite je l'ai choisie pour la mission qu'ils me proposaient, j'ai fait l'entretien avec le client avant de signer chez eux... du coup quand la mission va finir bah soit il me proposent un truc qui m'intéresse sinon bye bye, j'irai voir ailleurs.

deconnez pas, j y pense deja, mais j attend un peu que j ai mon appart. mais je sais pas si je retournerais en ssii...
J AIME PAS LES COBOLEUUUUUUUUUXXXX